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HRBIS Gestione delle PERFORMANCE aziendali - Le persone prima dei numeri

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HRBIS Gestione delle PERFORMANCE aziendali – Le persone prima dei numeri (nessuna valutazione) HRBIS PERFORMANCE: Applicazione web per la gestione e la valutazione delle performance del personale , multilingua e multi-ruolo, con permessi granulari a ogni livello aziendale. Gestisce l’intero ciclo della valutazione tramite campagne configurabili nei tre modelli più diffusi — per competenze , per obiettivi (MBO) o misto — con un flusso interamente parametrizzabile: compilazione del responsabile, verifica, approvazione della direzione, autovalutazione del dipendente e colloquio di feedback . Si integra con i sistemi gestionali, da cui attinge in tempo reale anagrafica e organico. …

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