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Skill shortage IBM i in Italia: come affrontarlo

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Il mercato italiano IBM i soffre di un ricambio generazionale lento: molti sviluppatori RPG hanno oltre 50 anni e le università non insegnano la piattaforma. Le leve che funzionano: formazione interna di giovani sviluppatori Java/JavaScript su RPG free form e SQL (in 3-6 mesi diventano produttivi); documentazione del patrimonio applicativo con strumenti di analisi di impatto; adozione di strumenti moderni (VS Code con estensione Code for IBM i, Git con Merlin o similari) per rendere l'ambiente attrattivo; partnership con software house locali per il presidio operativo. La community italiana svolge un ruolo chiave nel mettere in contatto aziende, consulenti e software house.

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